26 września 2023

Kształtowanie przyszłości: Plan ESG i zrównoważonego rozwoju firmy Kimbrer Computer

Nie zajmujemy się tylko technologią; tworzymy lepszą przyszłość. Zobacz nasze zaangażowanie w ochronę środowiska, nasz zespół i przejrzyste działania.

Kształtowanie przyszłości: Plan ESG i zrównoważonego rozwoju firmy Kimbrer Computer

Dzisiejszy świat przechodzi wielkie zmiany. U podstaw tych zmian leży rosnąca troska o środowisko, której towarzyszy nieustanne dążenie do zrównoważonego rozwoju. W Kimbrer Computer stoimy mocno w centrum tej transformacji. Oferując najwyższej jakości odnowiony sprzęt IT, nieustannie przypominamy sobie o ścisłym związku między naszą działalnością a otaczającym nas światem. 

Nasze zaangażowanie w zrównoważony rozwój jest zakorzenione w naszej strategii ESG, która jest podzielona na trzy filary (strategia środowiskowa, społeczna i zarządzania). Mówiąc prościej, nasza strategia ESG to nasze zobowiązanie do prowadzenia działalności we właściwy sposób: świadomy ekologicznie, odpowiedzialny społecznie i całkowicie przejrzysty. Służy jako nasz przewodnik, zapewniając, że nie tylko wypełniamy nasze obowiązki korporacyjne, ale także wytyczamy drogę ku bardziej ekologicznej i lepszej przyszłości.

Filar pierwszy: Środowisko

W Kimbrer priorytetowe traktowanie zielonego i zdrowego środowiska nie jest tylko celem; to sedno tego, co robimy. Zasada ta nie tylko tworzy pozytywną przestrzeń do pracy, ale także kieruje naszymi wysiłkami na rzecz ograniczenia emisji gazów cieplarnianych, zmniejszając nasz wpływ na klimat. 
 
Dla nas zrównoważony rozwój to nie tylko modne hasło; to nasz kompas, kierujący każdą podejmowaną przez nas decyzją i sposobem, w jaki możemy zmniejszyć naszą emisję CO2. Mamy również płaską hierarchię w firmie, co oznacza, że każdy może wnieść swoje pomysły, dzięki czemu możemy wspólnie szybciej osiągnąć ten cel. 
 
Pozwolę sobie podkreślić kilka kluczowych obszarów, nad którymi aktywnie pracujemy, jeśli chodzi o środowisko, na przykład, w jaki sposób jako firma możemy wydłużyć żywotność i cykl życia sprzętu IT. 
 
Jest to dla nas główny cel, ponieważ naszą podstawową działalnością jest sprzedaż odnowionego sprzętu IT firmom na całym świecie, dlatego zawsze staramy się ponownie wykorzystywać jak najwięcej elektroniki:

  • Naszym celem jest ponowne wykorzystanie co najmniej 80% wszystkich zakupionych produktów. 
  • Dążymy do ponownego wykorzystania co najmniej 95% wszystkich zakupionych produktów.

 

Niestety, nie wszystkie urządzenia elektroniczne można ponownie wykorzystać, ponieważ są one wadliwe lub uszkodzone. W takiej sytuacji upewniamy się, że jak największa ilość zostanie poddana recyklingowi w zakładzie recyklingu, który poddaje recyklingowi jak najwięcej elektroniki wycofanej z eksploatacji.

  • Recyklingowi poddajemy 80% naszych odpadów. 
  • Naszym celem na rok 2030 jest osiągnięcie najwyższego możliwego poziomu ponownego wykorzystania przy jednoczesnym zminimalizowaniu ilości odpadów do najniższego możliwego poziomu.

 

Ale nasze wysiłki nie kończą się tylko na naszych produktach; aktywnie pracujemy nad zmniejszeniem zużycia energii również w naszych własnych obiektach. Inwestujemy w zrównoważone źródła energii i inteligentne systemy, które jeszcze bardziej zmniejszą nasze emisje. 

Ponadto ściśle współpracujemy z zewnętrznymi specjalistami w celu dokładnego uwzględnienia naszego wpływu na klimat, zapewniając, że nasze raporty dotyczące zrównoważonego rozwoju są zarówno precyzyjne, jak i wiarygodne. Jesteśmy na dobrej drodze do zakończenia rozliczania emisji gazów cieplarnianych do 2023 roku. Następnie planujemy dołączyć do Science Based Targets Initiative, aby jeszcze bardziej potwierdzić nasze zaangażowanie w zrównoważone praktyki.

 

Wybiegając w przyszłość do roku 2025/26, stawiamy sobie za cel uzyskanie zatwierdzonych celów w ramach tej inicjatywy. Naszym ostatecznym celem jest spełnienie, jeśli nie przekroczenie, standardów określonych w duńskim prawie klimatycznym i niestrudzenie pracujemy nad skuteczną redukcją naszych emisji. 

Transport jest dla nas kolejnym kluczowym obszarem. Nieustannie pracujemy nad ulepszeniem sposobów, w jakie wysyłamy nasze produkty z naszych zakładów do klientów. Nasze zaangażowanie wykracza poza naszą siedzibę i dążymy do poprawy wszystkiego, co jest pod naszą kontrolą, mając na uwadze szerszy obraz, aby każda część naszego procesu była bardziej ekologiczna.

  • Do 2025 r. wprowadzimy szerszy plan ekologicznych dostaw, który będzie bardziej przyjazny dla środowiska.
  • Dążymy do tego, aby do 2030 r. dostawy były neutralne dla klimatu, a rekompensaty były stosowane tylko wtedy, gdy będzie to konieczne.

 

Inicjujemy również wspólne inicjatywy mające na celu zwiększenie zasięgu i zrozumienia korzyści płynących z korzystania z odnowionego sprzętu IT. Oto niektóre z naszych celów na nadchodzące lata:

  • Rozpoczęcie projektów w 2023 r. w celu zwiększenia świadomości i dostępności odnowionego sprzętu elektronicznego.
  •  Zawarcie 5 dużych partnerstw ESG w 2025 r. w celu promowania odnowionego sprzętu IT i zmniejszenia ilości e-odpadów. 
  • Rozważenie wprowadzenia opcji leasingu sprzętu IT w 2025 r.

 

Filar drugi: Społeczny

Jak wspomniano wcześniej, chcemy, aby w firmie Kimbrer wszyscy mieli przyjemne środowisko pracy. Chcemy, aby każdy czuł, że do nas należy i że jego opinie są cenione, a w razie jakichkolwiek problemów każdy ma osobę kontaktową, z którą może porozmawiać o problemach związanych z pracą. Wszystkie te osoby kontaktowe są zwykłymi pracownikami i nie pełnią ról kierowniczych. 
 
Jesteśmy zaangażowani w tworzenie bezpiecznego, integracyjnego i zdrowego miejsca pracy w Kimbrer, a oto nasz plan, aby to osiągnąć:

  • Przegląd naszego procesu rekrutacji do 2023 r. w celu wyeliminowania dyskryminacji i promowania wysokich ocen w zakresie dobrostanu psychicznego poprzez regularne ankiety pracownicze.
  • Utworzenie dedykowanej funkcji HR do 2025 r. w celu zapewnienia najlepszych warunków pracy i żywej kultury, z nieustannym dbaniem o dobre samopoczucie wszystkich pracowników - zarówno fizyczne, jak i psychiczne. 
  • Dążenie do uzyskania tytułu "Great Place To Work" w naszej branży, dążenie do zera wypadków przy pracy do 2030 r. oraz stworzenie miejsca pracy, w którym każdy pracownik jest dumnym ambasadorem Kimbrer.

 

Filar trzeci: Zarządzanie

Ład korporacyjny jest trzecim filarem naszej strategii ESG. Jego sercem jest budowanie silnej i niezawodnej bazy dla etycznego i otwartego zarządzania, działającego zgodnie z najlepszymi zasadami biznesowymi. 

Oto kluczowe punkty naszej strategii zarządzania:

  • W 2023 r. udało nam się stworzyć jasne i dobrze zaplanowane ramy, w tym zorganizowane grupy sterujące ESG, ustalone polityki w ważnych obszarach oraz rozbudowane systemy gromadzenia danych gotowe na nadchodzące unijne zasady CSRD. 
  • Skupienie się na pełnej przejrzystości i zaangażowaniu na wszystkich poziomach do 2025 r., budowanie zaufania i trzymanie się naszych celów ESG poprzez skuteczną edukację wewnętrzną i otwartą komunikację.
  •  Dążenie do równości płci i różnorodności za pomocą określonych polityk, dążenie do braku zgłoszeń dyskryminacji i dążenie do 40% reprezentacji kobiet na stanowiskach kierowniczych i w zarządzie do 2030 r.

 

Dzięki tej strukturze jesteśmy również zobowiązani do utrzymywania czystego rekordu w zakresie bezpieczeństwa danych, stale poprawiając bezpieczeństwo w każdym aspekcie naszej działalności. Ten plan zarządzania pokazuje nasze silne zaangażowanie w zrównoważone, etyczne i otwarte podejście biznesowe.

 

Wnioski

W Kimbrer Computer postrzegamy siebie nie tylko jako firmę, ale jako myślącą przyszłościowo społeczność zdeterminowaną, aby uczynić świat lepszym miejscem. Każdą podejmowaną przez nas decyzją kieruje silne pragnienie zmniejszenia emisji CO2, stworzenia wspaniałego miejsca pracy i działania w oparciu o jasne i uczciwe zasady zarządzania. 

Ciężko pracujemy nie tylko nad spełnianiem istniejących obecnie standardów, ale także nad ustanawianiem nowych i wyższych standardów dla branży. Obejmuje to wysiłki, takie jak wydłużanie żywotności naszego sprzętu IT i zachęcanie większej liczby osób do wybierania odnowionego sprzętu IT, a wszystko to przy jednoczesnym tworzeniu środowiska pracy, które jest tak ekologiczne, jak to tylko możliwe. 

Każdego dnia, z każdym dokonanym przez nas wyborem, staramy się wytyczać drogę ku bardziej ekologicznej i lepszej przyszłości. Jeśli chcesz poznać szczegóły naszych planów, zachęcamy do zapoznania się z naszym Raportem Zrównoważonego Rozwoju.

More news

9 lutego 2026

Hardware End of Life: co to oznacza i co dalej

Hardware end of life to naturalna część cyklu życia infrastruktury IT. Artykuł wyjaśnia, czym jest EOL, co się po nim zmienia i jak planować kolejne kroki.
Read more

5 lutego 2026

DDR4 vs DDR5: jaka jest różnica i czy DDR5 ma sens w serwerach?

Pamięć serwerowa DDR4 i DDR5 jest często porównywana. Właściwy wybór zależy jednak od obciążenia, platformy i planowania cyklu życia. Ten przewodnik wyjaśnia różnice, które mają znaczenie w praktyce.
Read more

30 stycznia 2026

Refurbished hardware od Renewtech pozwolił zaoszczędzić 12 076 ton CO₂ w 2025 roku

Ile CO₂ refurbished hardware faktycznie pozwolił zaoszczędzić w 2025 roku. Na podstawie rzeczywistych, produktowych danych do raportowania ESG i Scope 3.
Read more